亚洲
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菲律宾
岗位职责
1、人事部门日常管理工作，并协助海外管理、指导、培训及评估；
2、规划、实施、协调员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
3、人力资源内部的组织管理；
4、完善部门及公司人事制度
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
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