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岗位职责
1、协助总经理负责公司内部的日常运营管理与日常事务管理、协调公司内部各部门关系，起到承上启下作用；
2、协助总经理负责公司具体内务管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、根据公司战略，承接公司人力资源和公司行政工作的各项规划和要求，推进公司人才梯队建设，保障人力资源和行政工作的目标实现；
4、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解，参与经营绩效的分析，督促各部门制定相应的工作计划和实施情况，起草公司各阶段工作总结；
5、做好企业内外的公文处理，解决来信、来访事宜，及时处理和提醒总经理处理。
薪资面议
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