【薪资体系】
基本工资：10000元起，具体面谈；
业绩提成：具体面谈；
奖金及KPI：具体面谈；

【上班时间】
9小时，长白班，月休 4 天

【岗位职责】
1.负责完成公司的招聘目标，快速满足各部门的招聘需求；
2.评估招聘效果，拟定相应的修改措施；
3.针对公司所需人才在市场的分部进行分析与挖掘；
4.总结招聘工作中存在的问题，提出招聘优化制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

【任职要求】
1.21~35周岁，男女不限；
2.大专以上学历，有招聘经验或者人事、人力资源相关岗位工作经验者优先考虑；
3.熟悉招聘流程，能够灵活运用各种招聘渠道，有人力中介等资源；
4.具有良好的职业道德、职业操守及良好的团队合作意识；
5.具备优秀的语言表达、沟通能力、亲和力；
6.独具慧眼、有明锐的洞察能力和判断能力，能够从众多候选人中选出最合适的人选；

1.员工膳食：公司提供膳食，一日五餐，由专业中国厨师团队掌勺以川、湘、粤菜为主，不必担心水土不服；
2.员工住宿：公司提供住宿，酒店式公寓，一室住 2-4 人（根据当时宿舍情况由行政专员负责安排入住事宜）。住宿内设施完善，包含：WIFI、健身房、游泳池、热水器、煤气炉、空调等，如不住宿则可享受12500P租房补贴。地点位于公司附近，临近有 24 小时超市、中国超市、Greenbelt购物广州、SM 大型购物广场、酒吧及各式各样的餐馆等，上下班由公司专车接送；
3.生活用品：入职免费发放一套基本生活用品，包含：床上三件套、沐浴乳、洗发液、牙刷、牙膏、衣架、拖鞋、浴巾、面巾等，部分用品无限量提供或定期更换；
4.部门团建：为提升内部整体凝聚力以及积极性，公司每月安排至少一次部门团建，活动由部门员工自行安排；
5.带薪年假：根据公司年假政策，在职满半年后可享受 15 天的带薪年休假，可选择回国探亲或到周边国家旅游，公司报销来回机票费用；若主动放弃带薪年休假则可申请年假未休补贴：发放一次性奖励 7000 元；
6.报到路费豁免：赴菲报道机票、体检及签证费用由公司承担，真正的 0 费用出国工作；
7.生日福利：公司在员工生日当月发放 5000 披索生日礼金；
8.节日福利：每逢春节、端午节、中秋节在职员工则可享受此福利，届时公司将以货币或实物形式发放此福利；
9.零食福利：无限量提供零食、饮料、泡面和咖啡，办公室内设有茶水间；
10.员工培训：公司拥有完善的培训体系，包括：企业文化培训、职业技能培训、晋升培训以及管理培训等一系列培训方案；
11.年终分红：公司将于年底根据公司全年财政报告发放年终分红；
12.年底多薪：根据岗位而定，年底13/14/15薪；
13.全勤奖：每月实际出勤天数与当月应出勤天数一致或无请假、缺勤、迟到及早退，公司将奖励 500 元；
14.员工忠诚奖：合同期满时，经双方达成共识，员工自愿与公司续签，公司将发放一次性奖励20000元；
15.薪酬及绩效工资：公司推行 以岗定级，以级定薪，人岗匹配，易岗易薪 的薪酬制度，我司所有岗位薪资与KPI均按能力、岗位以及为公司做出的贡献而定，具体面议，保证每一位员工的付出和收获是成正比的；
16.职业生涯发展：公司开通多种晋升通道，晋升方式 公正、公平、公开 ，只要你有能力、有毅力、有上进心公司将把你培养成材，YOU CAN YOU COME！各种体系完善度非常高，制度规范且人性化和在国内大型企业上班没区别，回国后学习的到技能依然能在国内找到不错的工作，不原地踏步；
17.医疗保险：每月可报销不超过15000p的医疗费用，后期办理将医疗卡；
18.薪酬调整：公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。