1. 全面负责公司人才的招聘工作; 2. 根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3. 发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 4. 搜集各地区人才市场信息,有招聘渠道者优先 5.有外籍招聘经验优先
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