岗位职责：
1.全权负责处理酒店的一切事务，组织销售，完成集团下达的营业收入和利润等指标；
2.制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。
3.带领销售部进行全面的推广销售；详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行；
4.建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。
5.有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量题，并将巡视结果传达至有关部门;督促做好酒店维修保养工作。
6.与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待重要贵宾。
7.指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质;
8.负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理，決定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。
9.根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
任职要求：
1.27-45岁，大专及以上学历，具有星级酒店同等职位门店总经理工作时间5年以上，熟知酒店整体运作规律、了解国内外酒店发展现状及方向。
2.品行端正，身心健康，有极强的责任心;
3.对运营、营销管理、人才建设及公共关系管理有较深入的见解;
4.具较强的抗压能力和团队精神、有创新和创业精神善于协调内部及外部关系；
5.善于管理和经营团队，有较强的決策和综合判断能力。
6.对从事酒店行业充满高度热情，工作敬业、有很强的工作责任心；
7.具有较强的沟通领悟能及学习能力，良好的职业修养及较强的抗压能力；
8.有国际连锁酒店同职工作经验者优先录用。
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