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员工福利：住房补贴 交通补贴 商业医疗 带薪年假 周末双休
工作内容：
1、制定和完善当地分公司公司相关人事、行政制度和流程标准；
2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；
3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司员工活动等；
4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；
5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通；
6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；
7、上级分配的其他工作。
任职要求：
1、专科或以上学历，2年以上人力资源管理经验；
2、中英文良好，热爱人事行政工作，责任感强；
3、良好的沟通能力，较强的团队协作精神，较好的解决问题能力，执行力强。
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