出国劳务政策： 新加坡政府推出S类签证，计划以此取代现行Q2准证的一类新型工作准证，旨在满足新加坡企业界对中级技术人员(特别是专业工人和技师)的需求，以填补目前工作准证制中存在的人才空当。
目标紧盯国内中级技术人才
根据新加坡现行工作准证制规定，专业人才、经理和行政人员可申请P类和Q类就业准证(EP)赴新加坡工作。此外，持R1和R2工作准证(WP)的外国半熟练及非熟练工人也可在新加坡工作。由于就业准证和工作准证之间存在巨大的人才空当，新加坡企业难以录用外国的中级技术人才，而国内却又不具备足够的此类从业人员，这就造成新加坡各行各业对中级技术人才的需求无法得到满足。S类准证的实施为新加坡用人企业聘用其他国家的专业工人和技师等中级技术人才敞开了大门，将显著改善这些企业的招聘工作和服务响应速度。
月薪超2500新元可办家属准证
由于S类准证的持有者可获得超过2500新元的月薪，并可办理家属准证，S类准证的实施能有效协助用人企业吸引和保留熟练工人。此外，新的S类准证对R类准证持有人转成S类准证，以及S类准证持有人在新加坡的最长工作年限均未采取任何限制。
新加坡将采用评分制对S类准证的申请人进行评审。S类准证的评分将主要由薪酬、教育资格、工作时间和工作类型(如专业工人和技师)四大项评分组成。薪酬构成了S类准证的重要评分标准。基本月薪不少于1800新元的申请人才有资格获得S类准证。新加坡企业录用持S类准证的外国员工人数不得超过员工总人数的5%。5%的限额可保证国内用人企业录用一定人数的本地员工。S类准证的持有人须每月缴纳50新元的税款。
一次申请成功者有效期为两年
对于第一次申请成功的S类准证持有人来说，S类准证的有效期为两年。有效期结束后，还可续签三年。月薪不低于2500新元的S类准证持有人可为直系亲属办理家属准证。2500新元的最低月薪可确保S类准证持有人能够为其家人提供足够的生活费。S类准证持有人的配偶在申请工作准证后，也可在新加坡就业。S类准证对申请人的国籍、在新加坡的最长工作时间以及最高工作年龄(受现行退休年龄限制)没有制定任何规定。
