出国打工人员应该要了解什么是劳工风险预防措施？ 根据西班牙法律31/1995以及皇家法令171/2004之规定：凡是有工人的公司或者商店，都必须做"劳工风险预防措施" (PREVENCION DE RIESGOS LABORALES)。
具体做法是：和有国家许可的，专门制作"劳工风险预防措施"的公司签定合同。这些公司有的是隶属于MUTUA(私人的社会保险公司)的，有的是专门制作"劳工风险预防措施"的公司。
具体步骤：
1.选一家公司与他们签合同；
2.签合同后，这家公司就会派一名技术员到公司或者商店里来视察，提取相关资料，跟公司的员工谈话，查看公司的设备，公司的环境以及工作安全系数等等；
3.技术员回到公司后，会制作一份风险评估报告，其中详细的列出了公司或商店存在的所有风险问题；
4.针对风险评估里提出的问题，制作一份计划书，并会告诉公司或者商店如何纠正这些存在的缺陷；
5.技术员会召集公司或商店所有的员工进行"劳工风险预防措施"方面的培训，其中会根据行业的不同，告诉员工怎样避免在工作中受伤，或受伤后应采取哪些措施等等。培训结束后，会给每位员工发一份培训证书，同时给老板也发一份证书，证书上会注明：何年何月何日，用几个员工进行"劳工风险预防措施"相关的培训。
与"劳工风险预防措施"公司签订合同后，这家公司会定期派人过来检查，看看该公司是否存在问题及建议解决的方法。
"劳工风险预防措施"公司不是医疗保险公司，也不是社会保险公司，如果遇到工伤事故他们也不负责提供医疗服务或给我们钱，他们只是我们作为商人聘请的来检查我们公司有什么劳工风险，并帮助我们解决这些问题，以避免我们的员工在工作中受伤。
检查时所需材料：
负责检查"劳工风险预防措施"的是劳工部，劳工部检查时会让老板提供以下资料：
1.与"劳工风险预防措施"公司签订的合同；
2.风险评估报告和相应的纠正计划书；
3.员工的培训证明。
劳工部检查人员会对整个工作环境进行检查，如果发现存在风险没有体现在风险评估报告里，将会对老板和"劳工风险预防措施"公司一起罚款。如果发现的问题已经列在了风险评估报告中，但老板没有进行纠正，或存在其他问题，将会对老板罚款。如果任何证件都没有，即没有做"劳工风险预防措施"，罚款将会更严重。
罚款等级：
"劳工风险预防措施"没有做，或者没有做好的，将被劳工部罚款，具体标准会分为三个等级：
1.轻微：A.最低40-405.最低406-815.最低816-2045/P>
2.严重：A.最低2046-8195.最低8196-20490.最低20491-40985/P>
3.很严重：A.最低10986-163955.最低163956-409890/P>
C.最低409891-819780/P>
也就是说，"劳工风险预防措施"如果没有做，最高罚款可达819780欧元
